Тереза Мэй: Если я говорю, что бизнесу надо меняться, это не против бизнеса
Новый премьер намерена повысить социальную ответственность бизнеса, ограничить зарплаты топ-менеджеров, а также возможности для враждебных поглощений крупнейших британских компаний.
Кроме того, Мэй для повышения социальной справедливости в британском обществе, предложила ввести представителей работников в советы директоров, установить обязывающее для компаний голосование по вопросу о вознаграждении менеджменту, ужесточить контроль за уклонением бизнеса от налогов, сообщает Интерфакс.
По ее словам, увеличивающаяся зарплата топ-менеджмента "создает иррациональный, нездоровый и постоянно растущий разрыв между тем, что получают работники компании, и ее руководители".
Читайте также Дэвид и Голиафы: уходящая натура премьер-министра Великобритании
Новая хозяйка Даунинг - стрит, 10, предлагает обязать компании раскрывать целевые показатели, установленные для CEO в рамках бонусного плана, а также повысить прозрачность данных о соотношении между вознаграждением боссов и средней зарплатой работников.
"Если я говорю, что бизнесу надо меняться, это не против бизнеса", - подчеркнула она.
Кстати, Великобритании, по данным High Pay Centre, средний руководитель крупной британской компании зарабатывает более 5 млн фунтов в год, что в 183 раза превышает среднюю зарплату в стране.
Крысы способны отличить отравленную пищу от обычной даже тогда, когда концентрация яда — одна часть на миллион. - :
