Тренинги командообразования
Тренинги командообразования от vertexglobal.ru в настоящее время достаточно распространены среди менеджеров, руководителей коммерческих организаций и профессиональных психологов. Этот термин в новинку для многих людей нашей страны и пока единого понятия еще не существует.
Слово «тренинг» имеет один корень с давно известными нам словами «тренироваться», «тренирующийся». Настоящие тренинги командообразования не всегда приносят радость, не смотря на существующие убеждения. Такие тренинги представляют собой довольно сложную работу, так как во время работы возникают различные трудности и негативные мысли. Но все же, главный плюс подобных тренингов – верный путь к сплочению коллектива, налаживанию и укреплению нормальных взаимоотношений в команде, поиску различных технологий мотивации. Так же очень важный момент в том, что командообразование в рамках данного тренинга - это определенная методика, продуктивно влияющая на глубокие недра психологии людей, возможная лишь при постоянной проработке и проверке результатов. Это является первой частью тренинга командообразования.
Второй частью являются бизнес игры, построенные на командообразовании. Такие игры обычно интересны представителям разных возрастных категорий. Положительные изменения во взаимоотношениях коллег, которые принимают участие в подобных корпоративных играх, происходят естественно, непринужденно. Игра предусматривает неожиданные упражнения, решение которых участники находят сообща. Участникам приходится выполнять неожиданные для них функции, что позволяет понять, как работать в команде. Данная игра является очень эффективным методом психологического воздействия на членов группы, что позволяет изменить существующую на предприятии атмосферу между работниками.
И третьей частью тренинга являются методы, направленные на сплачивание членов команды. Главной проблемой является расположение работников к компании. Здесь могут помочь различные корпоративные мероприятия, походы в театр, выезд на природу. Целью таких мероприятий является свежие ощущения, заинтересованность. Получая позитивные эмоции, члены команды чувствуют единение, которое остается длительное время. Опираясь на это, можно поддерживать рабочие отношения в коллективе, решать масштабные задачи с перспективой на будущее.
У крыс — богатейший словарный запас криков с особенными значениями. Крысенок в момент стресса издает звук, равнозначный по громкости работающему пневматическому отбойному молотку, правда из-за того, что он имеет сверхвысокую частоту, человек его не слышит. - :
